ご挨拶
(右)取締役 宮澤 諒太
ソラーレとはイタリア語で「太陽のような」という意味です。
ソラーレと関わるお取引先様や従業員、又はその家族全員が、温かくひかり輝くことを願ってこの社名にしました。
当社は人材派遣･有料職業紹介事業と農業(野菜栽培）という一見何ら関係がないように思える事業を主要事業としています。
それは農業の課題である後継者不足による農業人口の減少や高齢化に少しでも問題解決する為にはと考えたとき、人材派遣という仕組みを利用すれば農家の経費削減に役立ち、収穫時期の人材不足に少しでも役に立つと思ったからです。
また、私は物流センターの業界に長く携わってきました。
そういった経緯から弊社では多くの物流経験者がいたり、また製造現場で約半世紀にわたって工場経営してきた従業員が教育係として在籍しております。
そういった特色を生かし、仕事を探す人の幸せ、働き手を探すお客様も幸せ、そんな状況を創る事が出来るのが、人材派遣という仕組みだと思います。
お陰様を持ちまして弊社の取引業務も、多くのお客様にお引き立ていただき、現在では、農業の他、製造業、物流業、他サービス業など新しい分野にも進出しています。
代表取締役 日比野 稔
社是・社訓
「三方よし」の精神
１. お客様のお役にたち感謝されること
２. 働く人の物と心の幸せを願うこと
３. 社会貢献を通じ世間のお役にたつこと
経営理念・方針
弊社は代表を筆頭に物流業界経験者が多数在籍しており、お客さまのニーズに合った提案型アウトソーシングサービスを提供しております。 保管効率UP、生産性向上、経費見直しなど様々な内容にも対応しており、きっとお客様のお役に立てるはずです。 ソラーレと関わる全ての方々が光輝いてほしい理念のもと務めてまいります。経営理念
- 顧客満足の充実を目指します
- スタッフの生活安定を目指し人材の確保に繋げます
- 教育に重点を置きキャリアアップを目指します
- コンプライアンスを徹底致します
- 安全衛生活動推進してまいります
作業請負
主に庫内作業の加工や検品、選別などをやっております。人材派遣
物流経験者多数派遣しており内部からサポートしてまいります。その他事務、介護など様々な人材を派遣させていただいております。会社概要
| 社名 | 株式会社ソラーレ |
|---|---|
| 所在地 |
|
| 代表 | 日比野 稔 |
| 事業内容 |
|
行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。- １．行動期間
- 令和3年7月1日～令和8年6月30日までの5年間
- ２．内容
-
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う
対策産前産後休業や育児休業などの制度の概要を社内Ｗｅｂサイトに掲載し、 社員へ周知する -
目標2：育児休業等を取得しやすい環境づくりのため、管理職研修を行う
対策令和3年10月～ 管理職へのアンケート調査による実態把握 令和3年11月～ 研修内容の検討 令和4年度～ 研修の実施 -
目標3：在宅勤務等の場所にとらわれない働き方の導入
対策令和4年度～ テレワーク制度新規制定
女性活躍推進法に基づく一般行動計画
女性の正社員を採用し、女性が体力的に無理なく、長期間活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の行動計画を策定する。- １．計画期間
- 令和4年4月1日～令和7年3月31日
- ２．目標
- 正社員の女性を1人以上にする。
- ３．取組内容・実施時期
-
令和4年4月～ 女性を対象とした教育訓練導入の検討 令和4年8月～ 女性を対象とした教育訓練の希望調査開始・カリキュラムの作成 令和5年4月～ 教育訓練カリキュラムの周知・実施の推進 令和6年4月～ キャリアアップに向けた教育訓練の実施
教育訓練実施計画
-
株式会社ソラーレの教育訓練に関する情報はこちらのPDF資料からご確認ください。
マージン率等に係る情報提供
令和5年4月1日～令和6年3月31日
2024年7月30日現在
無期雇用派遣労働者 80人
有期雇用派遣労働者 420人
計 500人
- １．派遣労働者人数
-
無期雇用派遣労働者 80人 有期雇用派遣労働者 420人 計 500人
- ２．派遣先の人数
- 80 事業所
- ３．マージン率
- 25.4%
- ４．労働者派遣に関する料金額の平均額
-
１日８時間あたり……13,500円
業務別 無期 有期 包装従事者 12,800 12,200 製品製造・加工処理従事者 15,200 14,800 運搬従事者 14,400 14,400
- ５．派遣労働者の賃金額の平均額
-
１日８時間あたり……10,067円
業務別 無期 有期 包装従事者 10,000 9,000 製品製造・加工処理従事者 10,800 10,600 運搬従事者 10,400 10,400
- ６．派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
-
訓練種別 対象となる 派遣労働者 訓練方法 負担費用 賃金支給 新規採用者研修 雇入れ時 OFF-JT 無償 有給 ビジネスマナー研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 物流業研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 品質管理研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 セルフマネジメント研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 コーチング研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 リーダーシップ・コミュニケーション 派遣中 OFF-JT 無償 有給 事務職への職種転換研修 派遣中 OFF-JT 無償 有給 キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先 日比野 稔 053-528-7861
- ７．その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項
- 送迎ルートあり
- ８．派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
- □ 労使協定を締結していない
- ■ 労使協定を締結している(協定書の有効期間終期:令和7年3月31日)
- ・協定労働者の範囲(全派遣労働者)
沿革
- 2015年4月
- 株式会社ソラーレ設立
- 2015年6月
- 大手下着メーカー 加工業務受託
- 2015年10月
- 市内農業法人へ派遣開始
- 2015年12月
- 大手化粧品メーカー 派遣開始
- 2016年5月
- ディスカウント物流センター 派遣開始
- 2016年12月
- 大手ドラッグ物流センター
- 2017年1月
- 市内物流会社 派遣開始
- 2017年4月
- 大手通販物流センター 派遣開始
- 2017年5月
- 自働車部品物流センター
- 2017年6月
- 大手アパレルメーカー商品管理 業務開始
- 2017年7月
- 液晶画面製造会社物流センター 派遣開始
- 2018年2月
- 大手ICカード製造会社 派遣開始
- 2019年3月
- 一般派遣業認可
- 2019年12月
- 大手食品メーカー 派遣開始
- 2020年8月
- 自動車部品会社 派遣開始
- 2020年12月
- 有料職業紹介事業認可
- 2021年6月
- 厚木オフィス開設
- 2022年4月
- 資本金3000万円へ増資
- 2023年4月
- 冷凍倉庫派遣開始
- 2024年4月
- 富士新オフィス開設
- 2024年5月
- 掛川新オフィス開設